В 2021 году число организаций, ориентирующихся на инновационные методы работы, возросло на 10 %. Но в общем – внедрение новшеств в бизнес-проекты в мире осуществляют меньше половины серьезных компаний.
Перечень компаний по BCG
Консалтинговым агентством The Boston Consulting Group объявлен рейтинг самых инновационных компаний мира в текущем году. Лидером в этом списке стал гигант США Apple (компьютеры, смартфоны, программное обеспечение). В лучшей пятерке оказались американские Alphabet (материнская компания Google), Amazon (e-commerce платформа), Microsoft (софт и техника) и Tesla (электромобили).
Далее по списку – Samsung, корпорация IBM, ИКТ-гигант Huawei. При этом китайская Alibaba из первой десятки переместилась на 14 место, а американская Facebook – на 13.
Интересно, что в первую десятку ТОП инновационных компаний мира вошла Pfizer – разработчик вакцины COVID-19 – десятое место. Другие создатели вакцины тоже есть в списке – Johnson & Johnson – 20 место, Moderna – 42, AstraZeneca – 49.
Версия Forbes
Журнал Forbes на первое место ТОП 50 инновационных компаний мира определил известную во всем мире организацию Salesforce (CRM-система). В такой перечень могут попасть исключительно предприятия, финансовая информация которых находится в свободном доступе не менее 7 лет, капитализация составляет не меньше $10 млрд., и в новшества вкладывается от 1% общего объема имеющихся активов.
Также в пятерку самых инновационных компаний вошли американские предприятия Alexion Pharmaceuticals (фармацевтика), VMWare (программное обеспечение), Regeneron Pharmaceuticals (биотехнологии), и Holdings (производство полупроводников) из Великобритании.
В общем списке – множество компаний из Китая, Германии, Франции, Японии.
Что является залогом успеха инновационных компаний
Успех внедряемых инноваций зависит от множества факторов:
- Требуется четкое представление о том, как могут поменяться предпочтения потребителей, поэтому осуществлять такое внедрение лучше в сферах, где уже есть высокие достижения.
- Планирование внедрения новшеств должно иметь четкий план с расчетом максимума предполагаемых сценариев развития ситуации.
- Цель должна быть ясной, понятной, с конкретными индикаторами эффективности. Важно учитывать вероятность как плавной трансформации, так и резкой, взрывной реакции.
- Один из важнейших факторов – состав сотрудников. Нужны менеджеры, имеющие стратегическое видение развития проекта, многочисленные навыки и жизненный опыт.
Многие руководители компаний уверены, что успех в первую очередь зависит от работы топ-менеджеров, которые умеют создать нужную атмосферу в коллективе, помогая раскрываться всем сотрудникам. Так, в Tesla Илон Маск берет только тех, кто умеет решать комплексные задачи в патовых ситуациях – несмотря на наличие дипломов о высшем образовании. Главное – умение работать эффективно и творчески.